Начальство детского дома рассматривает назначение карантина на бессменную работу - законно ли это и каковы последствия?
опубликован 08.04.2020, 15:29
Мы работники детского дома, график работы у нас суточный. Начальство, в связи с короновирусом, хочет назначить карантин, чтобы люди работали 7-14 дней бессменно, законно ли это? У людей семьи, дети... Как можно изолировать человека без его согласия.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.), время отдыха, (часы отдыха не могут быть менее двойного размера отработанному времени), также работа в две смены подряд запрещено Трудовым кодексом РФ статья 103 ТК РФ" (Определение Конституционного Суда РФ от 19.12.2019 N 3363-О).
Изменений условий труда и перевод работников на вахтовый метод работы требует изменения условий трудового договора, изменение трудового договора возможен только по согласию обеих сторон.
Если карантин вводится работодателем, то согласно Трудовому кодексу РФ (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ) данный период является простоем. Время простоя работника по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 37 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Требование кадрового работника на приказ о включении работника с обычным режимом работы в график суточных дежурств
Как сообщить работнику о необходимости отработки недостающих часов в связи с болезнью?
Изменение графика работы сотрудника без его согласия - законность и правильная формулировка причины в приказе
Необходимость в восстановлении графика и принятии на работу четвертого сотрудника - как правильно составить заявление директору
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Законность отправки в отпуск на 2 недели без согласия работника и недостаток обоснования - оценка действий начальства
Нарушение прав беременных - перевод на легкий труд без согласия и справок
Инвалид суточная работа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут