Нарушение прав беременных - перевод на легкий труд без согласия и справок
опубликован 29.06.2018, 20:51
Смысл вопроса в чем?
Статья 254 ТК РФ.
Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора летБеременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Возможностей для отказа от смены графика в работе сокращены в связи с переводом на легкий труд
Игнорируют заявление о переводе на легкий труд по беременности - что делать в данной ситуации?
Изменение графика работы без согласия - есть ли правовая защита для медсестер?
Перевод сотрудника на легкий труд без его согласия и предоставления документов - возможно ли по причине беременности?
Перевод на лёгкий труд по беременности для инспектора с графиком 2/2 - изменения в оплате и графике работы.
Перспективы перевода сотрудницы на более легкую работу и возможное изменение рабочего графика
Изменение графика работы для беременных продавцов - перевод на легкий труд
Законность перевода на легкий труд по беременности без согласия работника - Влияние справки терапевта и возможные статьи
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут