Работа дежурной в общежитии колледжа - сколько мы получим за апрель?
опубликован 09.04.2020, 16:27
Здравствуйте.
Глава 21 ТК РФ устанавливает следующую схему выплат.
В данных условиях, при уменьшении количества смен, Вы должны получать заработную плату из расчёта числа фактически отработанных смен (плюс ст. 154 ТК РФ устанавливает повышенную оплату ночных смен).
При меньшем количестве смен - оплата труда будет, к сожалению, меньше. А дальше возможны 2 варианта.
1) Если Вы подписывали согласие на меньшее число смен, Ваша зарплата может фактически оказаться меньше МРОТ.
2) Если же Вы ничего такого не подписывали - в соответствии со ст. 133 ТК РФ, если по итогу по числу смен Ваша заработная плата получится меньше МРОТ, Вам должны доплатить до уровня МРОТ, установленного в Вашем регионе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 22 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Проблема сокращения дежурных вахтёров в общежитии с несовершеннолетними студентами
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Непонятное начисление зарплаты - почему больше отработанных часов ведет к меньшей зарплате?
Вопрос о пропуске дополнительной ночной смены работы при измененном графике
Обязан ли студент колледжа дежурный, убираться в колледже?
Посменно по 12 часов (день, ночь, отсыпной, выходной) работают 4 человека, можно чтобы один из них ходил только в ночные смены.
Недоработка по часам - лишат ли оплаты работника за праздничные смены?
Оплата переработки при работе в ОАО РЖД в графике день, ночь, отсыпной, выходной
Имеем-ли мы право требовать отработать недостающие часы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут