Выплаты при ликвидации предприятия и центр занятости в отпуске по уходу за ребенком.

Question

Сегодня позвонили с работы и сказали, что ликвидируется предприятия с сегодняшнего дня. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Какие выплаты положены? Хочу встать в центр занятости, а ребенок болеет, нужно ли брать больничный?

Сафронов Ярослав Валерьевич · Accepted Answer

Доброго времени суток!
Требуйте от них письменного уведомления текущей датой с целью получения компенсации в трехкратном размере.

Рожина Зинаида Григорьевна · Answer

Вас должны были уведомить о ликвидации предприятия за два месяца под роспись в приказе. Нижеприведенная статья закона не гарантирует вам всех причитающихся выплат в том числе и за два месяца, все зависит о наличии или отсутствии достаточных денежных средств на счету. Вам этот вопрос следует решать с руководством и сообщить о нарушениях в трудовую инспекцию.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Ольга · Answer

А на какой закон или статью ссылаться, чтобы просить трехкратный размер выходного пособия?

Выплаты при ликвидации предприятия и центр занятости в отпуске по уходу за ребенком.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Права в отпуске по уходу за ребенком - выплаты и действия при ликвидации предприятия

Компенсации при ликвидации предприятия в отпуске по уходу за ребенком - права и возможности

Выплаты и документы в отпуске по уходу за ребёнком при ликвидации предприятия - размеры и требования

Выплаты на работе и пособие по уходу за ребенком при ликвидации предприятия во время отпуска по уходу за ребенком.

Выплаты при ликвидации предприятия

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, Предприятие ликвидировалось

Как я после ликвидации предприятия смогу сохранить трудовой стаж, и не потерять выплату по уходу за ребенком.

Влияет ли учёт в центре занятости на выплату пособия от ФСС при ликвидации организации и нахождении в отпуске по

Как оформить отпуск по уходу за ребенком для мужа при работе без официального трудоустройства?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59