Несправедливое лишение премии и отсутствие ответа на притензию - почему работник не ходит на работу и прав ли он?
опубликован 13.04.2020, 06:25
... Теперь просто не хожу на работу. .. - это протест против приказа о лишении премии?
Напрасно. Есть законные основания для увольнения за прогулы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! Ваще право обжаловать решение по лишению Вас премии, так как скорее всего, это было в рамках дисциплинарного взыскания. Если Вы экзамен прошли успешно, то должны выйти на работу, иначе будет прогул и за ним последует увольнение.
Нет экзамен не сдал. Целенаправленно завалили. Больше были угрозы, и что по статье за прогулы уволят.
? На притензию не отвечают. И увольнения пока нет.
Вот жду увольнения.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Как защититься при отказе в оплате за выполненные ремонтные работы в частных домах?
Ситуация, когда работодатель отстраняет от работы без официальных документов - что делать?
Отсутствие подписи работника в приказе о приеме на работу - возможности обжалования решения трудовой инспекции
Отстраненный от работы сантехник обращается к прокурору г.Снежинска - законно ли действия работодателя?
Как правильно уволить работника согласно законодательству и за какие действия применяется дисциплинарный взыскание
Отстранен от работы за пьянство без ознакомления с приказом - ситуация на производстве
Как отказаться от работы в праздничные дни, если не ознакомлен с приказом работодателя?
Подозрения на обман со стороны работодателя при начислении премии за работу
Отсутствие трудового договора - работник не получает оплату за работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут