Салон красоты в условиях самоизоляции - проблемы с арендой помещения и вычетом арендной платы

Вопрос №17229425 из г. Казань
опубликован 13.04.2020, 22:16

Я арендую помещение для услуг красоты. ​ В феврале 2020 г. перезаключала с компанией договор, оплатила обеспечительный платеж, аренду за март, потом и за апрель. Сумма аренды 8500 р. С 27 марта в стране обьявлен режим самоизоляции. Я вначале не знала с какого конкретно числа ввели этот запрет, пока мне не прислали письмо вечером 27 марта. В письме было указано, что салонам красоты нельзя работать, поэтому я написала обращение по поводу предоставления арендных каникул вначале с 28 марта по 5 апреля, а потом когда режим продлили, то до 30 апреля. В письме было указано, что работать нельзя и будут проводится проверки. Я не работала. И вот мне 12 апреля позвонила женщина из той самой компании (к сожалению забыла кем она там работает) и сказала, что они приняли меры по отсрочке, т.е за апрель (когда нельзя работать) они вычитают 30% от моей арендной платы, а оставшиеся перекинут на сле. месяц. А про март она сказала, что учитывают только апрель и все. Я спросила по телефону, почему я должна отдать часть своей суммы от аренды, если сижу дома и денег нет, мне ответили, что в стране не обьявлена ЧС и что там используется свет, вода и сидит охрана. Также я платила обеспечительный платеж, который в договоре указан как оплата за последний месяц аренды и если вдруг я например сьеду раньше положенного срока (договор заключен на 11 мес), то они мне его не возвратят. И еще мне по телефону сказали, что мол они мне не запрещают работать, я же в ответ сказала, что у меня на процедурах идет прямой контакт с человеком, и я не хочу так работать во время коронавируса. Боюсь остаться без денег, подскажите пожалуйста, как правильно поступить в такой ситуации?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Приветствую вас

Паровой получить отсрочку по аренде Это предусмотрено законом от 01.04.2020 № 98-ФЗ, обязывает арендодателей подписывать с арендаторами допсоглашения об #отсрочке оплаты.

Кто может получить отсрочку?

Юрлица и ИП, если они относятся к субъектам малого и среднего предпринимательства

применяется в отношении государственного, муниципального имущества и находящегося в частной собственности.

Жилые помещения не входят в этот перечень

При этом арендодатель должен уведомить о возможности получения указанной отсрочки..

А потом арендатор обращается к арендодателю за оформлением дополнительного соглашения к договору аренды,

Далее, арендодатель должен заключить дополнительное соглашение в течение 30 дней с момента, когда к нему обратится арендатор.

И арендатор вправе требовать снизить размер платы, если помещениями из-за ограничений властей в связи с пандемией пользоваться невозможно.

Получат отсрочку не все арендаторы (перечень утверждён Правительством постановлением от 03.04.2020 № 439)

Дальнейшие действия:

задолженность по арендной плате нужно заплатить не ранее 1 января 2021 года и не позднее 1 января 2023 года.

Оплату нужно производить поэтапно не чаще одного раза в месяц равными суммами (платёж не должен превышать установленного в договоре аренды; )

отсрочка предоставляется на срок, пока действует режим повышенной готовности или ЧС на территории субъекта.

Штрафы, проценты и иные меры ответственности не применяются.

13.04.2020, 22:41
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Здравствуйте, Милана!

Ни о каких "каникулах" в Вашей ситуации речи быть не может. Ваш арендодатель частная компания, и как я понял предметом аренды является не муниципальное помещение. Вам уже пошли навстречу, сделав скидку 30 %. Если договориться не получается, то нужно расторгать договор. Иначе арендодатель может взыскать сумму задолженности по аренде вне зависимости о того использовали Вы арендуемое помещение или нет.

13.04.2020, 22:25

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских