Уголовное дело за невыплату зарплаты - насколько правомерны действия представителей отдела по экономическим преступлениям?
опубликован 14.04.2020, 17:44
Здравствуйте, Алла, если мы говорим о гражданском делопроизводстве в рамках трудового права, то срок исковой давности составляет один год, на это указывает ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.У Вас же речь идет об уголовной ответственности, поскольку Вами заинтересовались представители отдела по экономическим преступлениям, в этом случае срок, в течении которого может быть возбуждено уголовное дело зависит от тяжести преступления на это указывает УК РФ Статья 78. Освобождение от уголовной ответственности в связи с истечением сроков давности
1. Лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления истекли следующие сроки:Вам наверняка предъявляют обвинение по УК РФ Статья 160. Присвоение или растратаа) два года после совершения преступления небольшой тяжести;
б) шесть лет после совершения преступления средней тяжести;
в) десять лет после совершения тяжкого преступления;
г) пятнадцать лет после совершения особо тяжкого преступления.
1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, -Тут всё будет зависеть от того по какой части обвиняют, это может быть преступление небольшой тяжести (1 часть), тогда срок давности будет два года, либо тяжким преступлением, в этом случае срок давности составит десть лет. Удачи Вам в решении вопроса, я полагаю, что во всем разберутся. Поскольку Вас действительно, работодатель обманул по зарплате.наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.
...
3. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (ст. 392 ТК РФ.
Срок давности привлечения к уголовной ответственности за присвоение и растрату по ч. 1 ст 160 УК РФ два года. Если ущерб более 5000 ру, то уже 6 лет.
Т.е. я правильно понимаю, что если работодатель не обратился втечении года в органы, то сейчас ему должны отказать в возбуждении дела?
Добрый день
Существует множество противоправных способов захватить чужие вещи или деньги. Многие из этих вариантов относятся к мошенничеству. В уголовном законодательстве РФ под ним понимаются действия по завладению чужим имуществом с помощью обмана или введения в заблуждение.
Любое заявление может быть подано и даже проведена проверка соответствие с УПК и УК РФ, но возбуждено дело только в пределах определенного срока. Не соблюдение срока давности по статье УК РФ,по которому можно квалифицировать преступление, приводит к тому, что виновные лица, даже если установлены, к ответственности привлечены не будут.
Например, гражданин подписал договор на выполнение работ и передал исполнителю денежные средства. Исполнитель взял деньги и скрылся, то есть присвоил себе чужие средства. Но потерпевший узнал об обмане, когда в назначенное время не получил результат, оговоренный в договоре, а по месту нахождения исполнителя его не обнаружил. В данной ситуации преступление совершенно раньше, но пострадавший узнал об этом позже. Срок давности в такой ситуации будет исчисляться с момента обнаружения, например, когда потерпевший пришел в офис мошенника и не обнаружил его там. Сразу стоит отметить, что применительно к данному преступлению могут учитываться и сроки исковой давности, которые составляют три года. В этот период пострадавшее лицо может заявить исковые требования о возмещении ущерба. Причем в данном случае срок будет исчисляться с момента установления виновных лиц.
Здравствуйте!
Действия вполне правомерны, поскольку если в действиях усматриваются признаки уголовного преступления, то проверка на основании поступившего заявления должна быть проведена. Срок давности привлечения к уголовной ответственности зависит от конкретного состава.
Один год это касается гражданского дела о взыскании причиненного ущерба. По уголовным делам сроки другие, читайте мой ответ выше.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нарушение трудового законодательства - отказ в выплате заработной платы и отпускных - как правильно действовать?
28 декабря 2010 муж написал заявление на увольнение по собственному желанию, последний рабочий день был 12 января 2011.
Спор о дате увольнения - необходимость отправки своего экземпляра работодателю
Как изменение даты начала декретного больничного влияет на расчет и как оформить декретный с 2017 г.?
Как правильно указать дату увольнения в заявлении и что делать, если не согласен с датой указанной в приказе?
Конфликт с директором после изменения ставки работы
Расчет декретных - учитывается ли 2017 год, если заявление на декрет будет подано в январе?
Какое будущее ждет работников фирмы в г.Коломна после закрытия? Вопросы увольнения, перевода и компенсаций
Работодатель не выплатил компенсацию по больничному листу - правомерны ли его действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут