Конфликт с директором после изменения ставки работы - мне предъявляют требования об оплате отпускных и сокращении рабочего времени без моего согласия

Я с 1 сентября прошлого года работала основным педагогом дополнительного образования в общеобразовательной школе. В марте я решила перейти на основное место работы в детский сад. Директор школы предложила мне остаться совместителем. И так меня в марте уволили и тут же оформили совместителем на пол ставки, летом я получила отпуск и как положено отдохнула все свои 56 дней. В сентябре этого года отработав пол месяца я узнала что у меня уже не пол ставки (9 рабочих часов в неделю) а 0,16 (3 рабочих часа в неделю). Сократили мне нагрузку без моего ведома никаких заявлений я не писала. Меня такие условия работы не устроили и я сегодня написала с 18 сентября на увольнение по собственному желанию. Вечером мне звонит директор и сообщает что я им должна деньги так как я отпуск отгуляла весь и отпускные мне тоже выплатили в полном объеме. А отработала я только 6 месяцев если считать с марта как меня оформили совместителем. На что я ответила что отработаю выплаченные мне лишние отпускные. Так оказывается директору это не удобно и увольняет она меня с 1 сентября, только мне не понятно как это возможно если прошло уже 18 дней. А долг я свой выплачивать буду в течении трёх месяцев в рассрочку. У меня вопрос законны ли действия директора? Или я все таки по закону должна отработать свой долг?