Несанкционированное совмещение должностей в муниципальном детском саду - как защитить свои права?
опубликован 14.04.2020, 22:14
Я устраивалась на должность бухгалтера в муниципальный детский сад, но главный бухгалтер с первых дней дала мне печатать кадровые приказы, заполнять книгу приказов и заполнять в личных карточках отпуска. В штатном расписании есть должность делопроизводитель и 0.5 ставки получает за нее главбух. До последнего дня работы, в течении года пока я работала, я вела книгу приказов и личные карточки сотрудников, но совмещение со мной не было оформлено за данную работу, которая не входила в мои должностные обязанности. Нарушение ли это по отношению ко мне? Как мне доказать или какие надо сделать доказательства, если это нарушения, для подачи заявления данного факта нарушения? И могут ли заведующая и главбух рассматривать данное отношение ко мне, как распоряжения руководителя или не было загруженности по основной деятельности и я им помогала, за "спасибо"?
Добрый день, согласно ст. 56, 57 ТК РФ с вами должен был быть заключен трудовой договор, в котором содержится ваша трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Выполнение другой работы, не предусмотренной договором возможно только с вашего согласия согласно ст. 60.1, либо 60.2 трудового законодательства и соответственно с соответствующей оплатой. Распоряжение руководителя о выполнении данной работы не является правомочным при отсутствии вашего согласия. В данном случае вы можете обратиться к руководителю о заключении дополнительного соглашения к трудовому договору, либо при отказе в заключении данного соглашения обратиться в суд с требование заключить данное соглашение и компенсировать тот период работы в течении которого вы выполняли дополнительную работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Уведомление временно принятого главного бухгалтера в связи с исключением его должности из штатного расписания в
Осуждение рядового бухгалтера без полномочий - законность и ответственность руководства
Оформление трудовых отношений в результате реорганизации школы с присоединением детского сада - роль и статус бухгалтера
Ситуация с обвинениями и увольнением бухгалтера - имеет ли руководитель право не увольнять сотрудника?
В нашей организации руководитель собирается пересмотреть штатное расписание и сократить должность главного бухгалтера.
Процедура замены должности бухгалтера-кассира на бухгалтера 1 категории
Необходимость составления двух должностных инструкций при повышении категории бухгалтера в небольшой организации.
Можно ли его принимать на работу (штатное расписание не приведено в соответствие и не утверждено)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут