Могут ли отозвать из отпуска без письменного согласия - вопросы законности
опубликован 15.04.2020, 17:44
Здравствуйте, Алина. В соответствии со ст. 125 ТК РФ работник не может быть отозван из отпуска без его согласия. Поэтому можете отказаться выходить из отпуска. Но в сегодняшней ситуации наверное надо вспомнить о клятве Гиппократа, тем более, что уехать куда-либо в отпуск не представится возможным.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Отзыв из отпуска по ТК РФ возможен только с согласия работника (ст. 125 ТК РФ). Помните, что ни ЧС, ни ЧП до настоящего времени не объявлено. По фактам нарушения трудовых прав можете пожаловаться в Трудовую Инспекцию и Прокуратуру РФ.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Изменение отпускных норм в поликлинике - имею ли я право на дополнительные недели отпуска?
Перенос отпуска без согласия работника - насколько это законно?
Как написать заявление на отзыв заявления об увольнении?
Могу ли я получить компенсацию за превышение отпуска?
Необходимо обратиться в соответствующие органы защиты прав работника для выяснения своих прав и возможности защиты в этой ситуации
Возможно ли получить компенсацию стоимости путевки, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без причины?
Возникли проблемы с отпуском - мне отказали в положенном отпуске, засчитали только 9 дней. Что делать?
Вопрос о продлении отпуска или предоставлении дополнительных неоплачиваемых дней после смерти родного брата
Как получить отпуск по беременности и родам, если работодатель отказывает в предоставлении льготного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут