Недопустимость вызова на работу во время отпуска - мнение специалистов
опубликован 16.04.2020, 22:58
Без её согласия - нет, конечно.
Статья 125 ТК РФ.
Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпускаПо соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Могут ли вызывать на работу при работе на дому на ставку не по своей воле и нахождении здания на ремонте
Имеет ли право работодатель уволить мою дочь, если она находиться в отпуске по уходу за ребенком?
Жена, выходящая с декретного отпуска, столкнулась с неопределенностью по поводу продолжения работы
Учеба закрыта на карантин, а выход на работу требуется - Что делать медсестре-маме?
Отдельно стоящая палатка у метро, торгуют хлебом, какие раз решительные документы нужны? Могут ли демонтировать палатку?
Мой папа находится на карантине, а работа требует выходить на работу - что делать в группе риска по коронавирусу?
Теперь после инвентаризации из её зарплаты хотят вычесть украденные деньги.
Какие права имеет повар ГЭС в Якутии, которой 62 года и должна работать с ночёвкой?
Может ли работодатель самостоятельно устанавливать дату начала отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут