Работники сетевого ресторана вынуждены писать заявления на увольнение открытой датой - что делать?

Здравствуйте, уважаемая Ольга! Имеет смысл согласно ст.80 Трудового кодекса РФ в таком случае направить заявление на отзыв ранее поданного заявление. Такое право у Вас есть. Смысл в Государственную инспекцию труда обращаться есть, т.к. заявление с открытой датой в любой момент может сыграть против Вас. А подавать заявление в конкретной датой увольнения нет смысла, если хотите сохранить работу. А работодатель настроен на то, чтобы всех уволить, когда у него будет такое желание.

Здравствуйте, Ольга!

Во-первых, юрлица так быстро не ликвидируются. И прежде чем это сделать им надо рассчитаться с работниками.

Провести процедуру сокращения (ст. 178, 180 ТК РФ)

Во-вторых, надо отзывать заявление, раз уж написали (ст.80 ТК РФ)

Обращаться в трудовую инспекцию конечно же есть смысл. Только отзовите сначала заявление.

Работодатель совершенно незаконно поступил.

Если Вас много, то можно даже коллективно обратиться с жалобой.

Это может быть более эффективно. Т.к. привлекает к себе внимание.

Да нет никакого смысла обращаться в инспекцию или куда нибудь еще. Бизнес умирает и никто не сможет помочь. Написали заявление в порядке ст.80 ТК РФ, а дальше остается ждать: уволить или не уволить. Никто не будет сейчас во время вируса разбираться в ваших проблемах трудоустройства. Это такая страна, где никому нет дела ни до кого. Относительная стабильность только у бюджетников, но у них нищенские зарплаты. А частник никогда не будет работать себе в убыток. Поэтому нужно отнестись к ситуации с пониманием. Ну живем мы в такой стране, - не поделаешь ничего.

Здравствуйте Ольга

При ликвидации предприятия вам должны были выплатить компенсацию в соответствии с частью 2 статьи 180 ТК,

в размере среднего заработка

При написании заявления закрытой датой считалось бы увольнение по собственному желанию по ст.80 ТК

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении

Здравствуйте, Ольга, напрасно вообще писали Вас должны были уволить по причине прекращения деятельности предприятия с выплатой выходного пособия, согласно ТК РФ

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В данной ситуации пока нет приказа ст 8 ТК РФ на ваше увольнение напишите одно заявление о том, что вы отзываете свое заявление на увольнение с открытой датой И вместе с этим заявлением подавайте заявление с закрытой датой.