Генеральный директор не регистрирует и не берет заявление о приостановлении работы в связи с невыплатой зарплаты, что делать?
опубликован 18.05.2012, 23:32
1. Если никак не узнать настоящий юридический адрес, закажите в налоговой выписку из ЕГРЮЛ. Такая информация по юридическим лицам выдается любому гражданину с госпошлиной 100р.
2. Несите заявление в составе человек трёх, если не возьмет заявление, на месте составляйте акт о том, что "заявление принесли и что взять отказались, заявление оставили в приемной (канцелярии и т.п.), при этом присутствовал тот-то тот-то (указать должностное лицо принимающей стороны)". Подписывайтесь всей комиссией. Этого акта потом будет достаточно для того, чтобы доказать надлежащее вами уведомление работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Если да, то в каком размере?
Вопрос о законности невыхода на работу при предоставлении заявления о приостановлении работы в связи с незаконным
Я написал уведомление о приостановлении работы в связи с невыплатой зарплаты, отправил заказным письмом
Работодатель игнорирует уведомление о прекращении работ из-за задержки зарплаты – рекомендации по дальнейшим действиям
Проблема получения ценного письма о приостановлении работы и его классификация в качестве официального уведомления работодателя
Возможность работы при приостановлении зарплаты - проблемы с уведомлением директора
Генеральный директор отправил заказное письмо об увольнении - что произойдет, если письмо вернется отправителю?
Д! Подскажите, пожалуйста, может ли генеральный директор приостановить работу в связи с невыплатой зарплаты (142 ст. ТК РФ)?
Как сообщить о своем увольнении в условиях перехода ЮЛ и как быть уверенным в получении трудовой книжки и расчета
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут