Работа в карантинную неделю - правомерно ли отказаться и как защитить свои права?

Вопрос №17253326 из г. Москва
опубликован 18.04.2020, 21:46

Вопрос про карантинную неделю. Предприятие руководство признали рабочим, это складской комплекс из питания кофе и пепси. Издали приказ что предприятие будет работать так как выполняет срочные погрузочные работы. Я написал заявление на имя директора что буду с 30.03-по 3.04 буду находиться на изоляции по указу президента и зарегистрировал заявление у секретаря. За указанный период не заплатили зарплату. Правомерно ли они поступили? И есть ли смысл жаловаться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Береснева Ирина Николаевна

Юрист Краснодар, стаж 10 лет

4.7 90 отзывов

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее — Указ) установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам. В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается. Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере.

18.04.2020, 21:57

Мне не понравился Ваш ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация