Имеют ли право меня уволить с компенсацией отпуска, а не сначала дать отгулять отпуск, а потом уволить?

Вопрос №1725342 из г. Мурманск
опубликован 19.05.2012, 00:50

В декабре умер мой отец в другой стране. На похороны выехать не смогла. Начальство я сразу же предупредила, что поеду на поминки на пол года (это в середине июня), обещали твердо, что поеду. По графику у меня в августе. Но в итоге, в отпуск в июне не отпускают. Некому работать. На мое заявление, что буду увольняться (отпуск с последующем увольнением) ответили, что отпуск все равно не дадут (увольняйтесь с компенсацией). По штату положены еще люди, но набирать их не хотят. Материальную помощь мне не выделили, так как я не хоронила отца. Я ДОЛЖНА поехать на поминки, для меня это важно. Имеют ли право меня уволить с компенсацией отпуска, а не сначала дать отгулять отпуск, а потом уволить? Посоветуйте. Пожалуйста, как грамотно мне поступить.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цупиков Артем Викторович

Юрист Апатиты, стаж 20 лет

4.8 341 отзыв

Здравствуйте, Ольга!

График отпусков является обязательным для исполнения как работником, так и работодателем. Перенос отпуска возможен лишь с согласия работника. Поэтому, в случае, если работодатель не оформляет приказ об отпуске и не выплачивает Вам отпускные не позднее, чем за три дня до начала отпуска, обратитесь с соответствующим заявлением в прокуратуру

21.05.2012, 08:31

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 дня

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеют ли право меня уволить с компенсацией отпуска, а не сначала дать отгулять отпуск, а потом уволить?

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы