История неправомерного увольнения и отмены приказов - как защитить свои права и получить компенсацию?

Вопрос №17256525 из г. Москва
опубликован 19.04.2020, 22:31

Работодатель ген. дир прислал подписанный приказ на увольнение по сокращению штата и перечислил расчет, через неделю прислал приказ об отзыве приказа об увольнении на основании лн открытого на следующий день после увольнения, я запросила документы трудовую и прочие, он отказал в выдаче ссылаясь на карантин, я написала жалобу в трудовую о чем предупредила ген дира, если не отдаст трудовую, спустя два дня работодатель присылает письмо что вообще ни какого увольнения не было, ни каких приказов и прочего, что несколько сотрудников имели доступ к эл. почте и в порыве нервного напряжения у них возникли недопонимание приказов которые необходимо выполнить, но все приказы были высланы и подписаны гендиром. Ждет меня на работе по закрытие лн.я написала жалобу уже в трудовую и собираюсь отправлять в прокуратуру и суд. ген дир ссылается на п 1 ст 10 гкрф злоупотребление правом, будет ли с моей стороны злоупотребление. , восстановление не возможно принудят написать по собственному, уже было давление. Могу ли я подать в суд на неправомерные действия в отношении меня. И получить компенсацию за причинение морального вреда. Или получается захотел уволил захотел передумал. И мне надо выходить на работу кнему.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44452 отзывa

Катя, этот вопрос уже был, хотя и под другим именем.

Перед тем, как подавать иск в суд, надо понимать его осмысленность. Ведь восстанавливать Вас на работе по сути нет смысла, так как Вы с точки зрения работодателя работаете. Можете уволиться по собственному и потребовать расчета при увольнении, с учетом листа нетрудоспособности.

Может быть есть и какие-то другие возможности.

Но писать бессмысленные жалобы "на все подряд" , на какие-то абстрактные "нарушения прав"... вряд ли... просто будете получать отказы везде...

Можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов за анализом данной ситуации.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

История неправомерного увольнения и отмены приказов - как защитить свои права и получить компенсацию?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы