Средне месячный заработок 60000 за165 часов
Вопрос №17257926
из г. Астрахань
опубликован 20.04.2020, 12:37
опубликован 20.04.2020, 12:37
Мне 55 лет и 4 месяца. Через два месяца я буду получать пенсию. Меня увольняют с 30 апреля 2020 г.в связи с соеращенем пункт 2 часам первой статьи 81 трудового кодекса выплачивается выходное пособии в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месяц заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнение. Ответьте обязан ли работодатель выплатит мне пособии в трёх кратном размере при увольнение по сокращению, так как у меня предпенсионный выход на пенсию.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 851
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
134
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Астрахань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как представить документы для получения компенсации за второй месяц трудоустройства при увольнении в связи с ликвидацией
Размер выходного пособия и сохранение заработка при сокращении работников по ст.78
Выходное пособие и сохранение заработка при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности работников
Выплата выходного пособия и сохранение заработка при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации
Выходное пособие и 2 месячных заработка при увольнении в связи с ликвидацией организации
Т.е работник при увольнении получает 3-и выплаты: вых.пособие + 2 средних месяч.
При этом работник получает в связи с увольнением выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
C засчетом выходного пособия в данном контексте означает
Разночтение в Трудовом Кодексе - как правильно выплачивать компенсации при сокращении численности работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут