Начальник участка заставляет работника оплатить отгул в период карантина - что скажет закон?
опубликован 20.04.2020, 22:34
В период карантина мое предприятие работает. Я отпросилась на один день к доктору. Подтверждение имею. Начальник участка заставляет писать один день за свой счет. Правомерно ли это?
Здравствуйте!
Если Вы отсутствовали весь рабочий день (смену), тогда правомерно. Только больничный лист подтверждает отсутствие работника в связи с болезнью.
С уважением,
Светлана.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уважаемая Тамара!
Если Вам ваш доктор на основании "Порядка выдачи листков нетрудоспособности», утвержденного Приказом Министрества здравоохранения и социального развития России от 29.6.2011 № 624 н, выписал листок нетрудоспособности на этот день, то значит Вам Работодатель оплатит на основании этого листка нетрудоспособности пособие по временной нетрудоспособности согласно Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Если у Вас нет листка нетрудоспособности, то лучше написать Вам заявление на отпуск без сохранения заработной платы на этот день на основании статьи 128 Трудового кодекса РФ, если не хотите, что бы Вам поставили в этот день прогул.
Больничных листов не существует у нас в России.
Всего Вам доброго.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Неоплачиваемое обучение после декретного отпуска - является ли это законным?
Вопрос о том, нужно ли указывать причину отсутствия при отсутствии на работе, вызвал разногласия
Нарушение трудового кодекса - три родственника работают на одном участке, включая начальника
Медицинский работник и полицейский - как выживать в условиях карантина и защитить свою семью?
Незаконные действия начальника участка на гос. предприятии - какие права у работников и кому обратиться
Правомерны ли действия начальника отдела кадров по требованию писать заявление на предоставление отпуска за свой
Руководитель открыл дочернее предприятие - правомерно ли требование работать на двух компаниях и что делать в такой ситуации?
Муж вынужден посещать учебу в выходные дни вместо отдыха на предприятии - правомерно ли такое требование?
Администрация ДОУ закрывает на карантин и предлагает сотрудникам оплачивать отпуск самостоятельно - что говорит закон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут