Проблемы с трудоустройством из-за конфликта с руководителем и безопасником на предыдущей работе

Вопрос №17265862 из г. Липецк
опубликован 21.04.2020, 19:04

На предыдущем месте работы не сложились отношения с руководителем (занимала должность начальника смены). В августе 2019 года руководитель "попросил" написать заявление по собственному желанию. Естественно не согласилась, добилась соглашения сторон. Следует отметить, что за время моей работы ни одного нарекания по выполнению мной обязанностей не было. При финальном разговоре присутствовал безопасник. Им было озвучено, что при последующем трудоустройстве он создаст проблемы. Так и получилось. Я запросила характеристику - хорошая! Как быть в этой ситуации? Из-за СБ не могу устроится никуда.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Першина Ольга Евгеньевна

Юрист Орск, стаж 33 годa

4.8 5436 отзывов

Здравствуйте, Наталья.

Во-первых, следует получить письменный отказ в трудоустройстве хотя бы от одного потенциального работодателя. Это нужно для обжалования в соответствии со ст. 64 ТК РФ.

Во-вторых, с таким отказом нужно обратиться в суд.

Если в ходе судебного слушания будет озвучена причина "негативная характеристика от сотрудника СБ с предыдущего места работы", а у вас есть письменная положительная характеристика, - вы сможете подать в отношение него заявление о клевете и взыскать компенсацию за причиненный моральный вред и материальный ущерб (включая неполученную з/п с потенциальных мест работы, где вам отказали).

21.04.2020, 19:25

Спасибо, буду действовать, чтобы восстановить свою репутацию.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 21 минуту