После пяти лет работник потеряла работу из-за прошлых обвинений - как поступить и предотвратить повторение инцидента?

Вопрос №8150918 из г. Киров
опубликован 26.09.2015, 12:17

5 лет назад работала управляющей магазина косметики, сложилась трудная финансовая ситуация и была вынуждена взять из сейфа магазина на пару дней 5000. В итоге подчиненные донесли до руководства создавшуюся ситуацию, при проведении ревизии на следующий день деньги были мной возвращены, но обнаружилась большая недостача по дорогому товару, в которой так же обвинили меня. Попросили написать заявление по собственному желанию. Спустя 5 лет устроилась на работу в крупную торговую федеральную сеть товароведом, отработала 2 месяца и встретила на новом месте работы бывшего своего руководителя, которая сразу доложила руководству о ситуации пятилетней давности. Работала без нареканий, а после ее доноса меня сразу попросили написать заявление по соглашению сторон на увольнение. Как мне поступить в этой ситуации, могу ли я подать заявление на бывшего руководителя о нанесении морального вреда? И как избежать в дальнейшем повторения инцедента? У меня двое несовершеннолетних детей, я осталась без работы.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ермолаев Юрий Вениаминович

Юрист Кирово-Чепецк

5.0 2695 отзывов

Уважаемая Ольга.

Как Вы указали в фабуле вопроса, с прежнего места работы Вы уволились по собственному желанию. Следовательно, никаких разбирательств не производилось. На новом месте работы Вы вновь написали (или вам только предложили написать) заявление по собственному желанию. Рекомендую, такое заявление не писать, оснований для Вашего увольнения нет. А вот по нанесению морального вреда - оснований нет. У Вас нет попросту доказательств того, что именно из-за доклада бывшего руководителя Вас и уволили (Вы ведь сами собираетесь или уже написали заявление). Работайте и не обращайте внимания на заявления лиц, не обладающими фактическими сведениями.

26.09.2015, 12:54

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 36 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

После пяти лет работник потеряла работу из-за прошлых обвинений - как поступить и предотвратить повторение инцидента?

Киров - онлайн услуги юристов