Как отказаться от навязанного отпуска и получить расчет и отпускные при прекращении срочного договора?

Вопрос №17268044 из г. Москва
опубликован 22.04.2020, 10:10

У моего мужа срочный договор, заканчивается 15 мая 2020 года. Сейчас он работает удаленно из дома в связи с самоизоляцией. Его известили о прекращении срочного договора. Уведомление он подписал и отправил по электронной почте. Его принуждают написать заявление об отпуска до конца трудового договора. В течение года в отпуск он не ходил. Законно ли требование работодателя и как можно отказаться от навязанного отпуска, доделать делать и получить расчет и отпускные?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каплин Станислав Дмитриевич

Юрист Москва, стаж 9 лет

4.9 716 отзывов

Здравствуйте! Если в организации есть строгий график отпусков, Ваш супруг был стним ознакомлен и отпуск приходится на эти дни-должен идти. Если нет - конечно незаконно. Делать в этом случае ничего не надо, просто продолжать работу и не писать заявление на отпуск.

22.04.2020, 10:19

Спасибо большое за Ваш ответ. График отпусков он не подписывал. Если возникнут еще вопросы, я могу к Вам обратиться по указанному номеру?

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Малышева Светлана Игоревна

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

4.9 41 отзыв

Здравствуйте, работодатель не имеет права принуждать работника идти в отпуск.

В Вашем случае необходимо отказаться подписывать заявление, а в случае оказания давления со стороны работодателя, обратиться в трудовую инспекцию.

22.04.2020, 10:17

Спасибо большое. Если еще возникнут вопросы, я могу к Вам по номеру телефона, который указан, обратиться? Спасибо большое.

Спросить юриста

Степанов Андрей Борисович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Здравствуйте!

В отпуск работник должен идти в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

Если графика нет, или в соответствии с графиком право на отпуск еще не наступило, у работодателя нет права отправлять работника в отпуск в принудительном порядке.

22.04.2020, 11:55

Спросить юриста