Руководство грозится увольнением, но я не сдаюсь - как сохранить работу без потерь?
опубликован 22.04.2020, 10:06
Работаю с 2014 года в организации начинала с меньшей должности. Сейчас являюсь руководителем среднего звена. В феврале 2020 мне предложили перевестись на другой объект в связи с тем что руководство посчитало мне пора немного отдохнуть от загруженности, с сохранением той же заработной платы. В марте руководитель стал намекать об моем увольнении,21.04.2020 открыто заявил, что мне нужно написать заявление по собственному желанию или они будут меня лишать премиальной части заработка. Уволится сейчас не могу так, как на иждивении 2 детей.
Помогите решить вопрос законодательно без финансовых потерь для меня.
Здравствуйте Эля
Увольняться или нет, зависит как раз от вашего желания , если не желаете, продолжайте работать и ждите приказа об увольнении, далее обжалуйте приказ в суде, если не согласны с формулировкой и основанием.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Работодатель предлагает уволиться на Крайнем Севере - правомерно ли это и что делать?
Нужна помощь юристов - отказ от должности И.О. руководителя и передача в другой отдел
14 августа я предупреждена об увольнении в связи с сокращением моей должности.
Каковы перспективы сотрудника Сбербанка после закрытия филиала и перевода на ниже должность?
Как защитить свои права в конфликте с начальником и избежать неправомерного увольнения?
Необходимость подписи старого генерального директора на заявлении об увольнении.\n2)
Возможно ли уволиться из компании без согласия руководителя при нахождении на сессии?
Нужно ли будет возвращать материальную помощь в случае увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут