Достаточно ли моего заявления об увольнении и письма от руководителя для моего тудоустройства?
опубликован 04.03.2008, 08:58
Я работаю в организации, которая ликвидируется. Часть персонала будет переводиться в головную организацию. Чтобы мне перевестись мой руководитель требует написать заявление на увольнение по переводу. Нужно ли мне писать заявление о приеме на работу тем же числом или таким образом меня просто хотят уволить? Достаточно ли моего заявления об увольнении и письма от руководителя для моего тудоустройства?
Данные действия работодателя не нарушают Ваших прав. Главное что у Вас есть письменное приглашение работодателя о примеме ВАс на работу. В Вашем случае увольнение и прием на новое место работы, при переводе, будет происходить день в день.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Когда начинается отчёт при переводе на новую работу?
Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании
Права работника при продаже оборудования организации - возможность увольнения по сокращению штатов или прекращение
Линейный руководитель требует написать заявление на увольнение без конкретных обоснований
Отказ руководителя подписать заявление об увольнении - влияние на законные методы
Как добиться перевода в другую организацию без увольнения и сохранения выслуги?
Вопросы и опасения - перевод на новую должность или обман?
Проблемы с переводом в новую организацию - как сохранить прежний оклад?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут