Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Илья

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Краснодар, 22.04.2020, 17:27

Работодатель устанавливает график работы свыше 40 часов в неделю без выплаты сверхурочных - куда обращаться?

Вопрос №17270789 из г. Краснодар
опубликован 22.04.2020, 17:27

Работодатель установил график работы свыше 40 часов в неделю при нормированном рабочем дне сотрудников, сверхурочные не выплачиваются, время отдыха за сверхурочную работу не предоставляются. График работы установлен приказом по организации. Есть скан приказа. Имеет ли смысл обращаться в трудинспекцию или куда-либо еще?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дунаева Юлия Сергеевна

Юрист Владимир, стаж 13 лет

4.9 161 отзыв

Здравствуйте. Если есть скан приказа, то смысл обращаться в трудовую инспекцию есть. Они скорее всего обяжут выплатить сверхурочные или предоставить выходной день. Но если график установили только с апреля, то оплата будет в мае. И обращаться куда-либо пока еще рано.

Также возможна ситуация, что у работодателя установлен суммированный учет рабочего времени. И тогда все сверхурочные будут оплачиваться в конце года, например. В зависимости от периода учетного рабочего времени. Вам бы сначала у работодателя поинтересоваться по этому вопросу. Пусть разъяснит свою позицию. Может Вам и выходные предоставят, если захотите. Если откажет, тогда обращайтесь дальше.

22.04.2020, 21:41

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 99. Сверхурочная работа

Илья

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ!

Работодатель разъясняет свою позицию, как "не нравится - увольняйтесь" График установили давно, каждые полгода выходит новый приказ, который на полгода этот график устанавливает. К сожалению, есть скан только последнего приказа (от января 2020). За предыдущие года сканов нет, но также были приказы, может ли трудинспекция это проверить и занимается ли вообще подобными проверками?

Также из-за увеличения графика за год накапливается более 120 часов сверхурочной работы, что, как я понимаю, в принципе недопустимо (ч. 6 ст. 99 ТК РФ). По законодательству, может ли работодатель выплатить сверхурочные боле, чем за 120 часов в год?

23.04.2020, 09:46

Спросить юриста

Дунаева Юлия Сергеевна

Юрист из города Владимир, стаж 13 лет

4.9 161 отзыв

Трудовая инспекция этим занимается и обязана проверить все факты, изложенные в заявлении. Но они будут смотреть ещё и табеля учёта рабочего времени. А в табелях работодатель может ставить нормальное количество часов, т.к. не обязан ознакамливать с ними работников. К сожалению на практике такое встречается. Но т.к. у Вас есть приказ, то есть и доказательство. Вы можете обратиться в инспекцию коллективно.

Сверхурочные работодателя обяжут выплатить за всё доказанное время и если не истёк срок давности. Если трудовая инспекция ничего не найдёт, то обращайтесь в суд. Постарайтесь найти доказательства помимо этого приказа. Это могут быть любые документы, которые фиксируют количество часов работы. Кроме того, в суде работники будут свидетелями друг у друга.

23.04.2020, 13:36

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель устанавливает график работы свыше 40 часов в неделю без выплаты сверхурочных - куда обращаться?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы