Меня увольняют по статье алкоголь, но на работе я была трезвая – что делать?
опубликован 22.04.2020, 22:30
Вам нужно подать исковое заявление о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за все время работы и компенсации морального вреда. Все указанные требования объединяете в одном исковом заявлении.
Исковое заявление подаете в районный суд по месту нахождения работодателя.
Госпошлину за подачу иска платить не надо, т.к. работники по таким искам от нее освобождены.
Естественно в иске пишете, что были трезвые и упоминаете про квас, но ни в коем случае не упоминаете про полстакана пива. К иску прилагаете копию медицинской справки из диспансера.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Если нет, то как мне написать исковое заявление и какие документы мне необходимы в суд?
С чем я не согласился, так как алкоголь в не употреблял несколько дней.
Освидетельствование на алкоголь - гаишник обманул меня, но экспертиза подтвердила мою непьянство.
Важность экспертных анализов и роли справки при принятии решения о сохранении работника на рабочем месте
Оказался в трудной ситуации из-за результатов алкотестера на работе - как решить проблему?
Отказ от экспертизы привел к лишению водительских прав - мнение специалиста
В отделе кадров сказали, что они немножко ошиблись в цифрах, но ничего менять не будут.
За что уволили сотрудника по подозрению в алкогольном опьянении при недостаточном промилле? Возможные действия по данной ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут