Имеет ли право работодатель не принять донорскую справку и не предоставить 2 дня отдыха по ней? мотивируя что меня неким заменить.
опубликован 21.05.2012, 10:55
Согласно ч. 4 ст. 186 ТК РФ работнику-донору предоставляется дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови (ее компонентов). По его желанию такой день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после сдачи крови (ее компонентов).
п.с. Обращаем внимание, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель отказал в их предоставлении. Об этом говорится в п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Как отметил Верховный Суд РФ, время использования работником дополнительных дней отдыха не зависит от усмотрения работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Донорская справка на столе - повод для отсутствия на работе? Как поступить работодателю и будет ли отсутствие считаться прогулом?
Должен ли работодатель компенсировать сотруднику 2 дня оплачиваемого отдыха при увольнении
Право работодателя отказать в дне отдыха по донорской справке - разъяснения и рекомендации
Предоставляется ли доп. выходной за донорский день во время больничного?
Работаю по графику день - ночь два дня отдыха. Имеет ли право работодатель привлекать к работе в дни отдыха?
Срок предоставления донорской справки работодателю и ее действительность - анализ случая
Время отдыха за донорство
Отказ работодателя в предоставлении отпуска после сдачи донорской крови - правомерность действий
Нарушение трудового законодательства - работодатель не предоставил преддипломный отпуск при обучении за счет работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут