За сколько работодатель должен сообщить об оптимизации на работе?
Вопрос №17277691
из г. Новосибирск
опубликован 24.04.2020, 04:12
опубликован 24.04.2020, 04:12
За сколько работодатель должен сообщить об оптимизации на работе?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Ксения!
Во-первых, такого понятия, как "оптимизация" кадров в организации или в учреждении и т.д., не существует в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ), как не существует "административных отпусков", которые работодатели выдумали, заставляя своих работников во время каких-то внутренних или внешних "кризисов" писать заявления о предоставлении им отпуск без сохранения заработной платы на основании статьи 128 ТК РФ.
Во-вторых, как таковую "оптимизацию" своих кадров работодатели могут проводить двумя вполне законными путями, если для ЭТОГО есть реальные основания.
1) Это сокращение численности или штата работников на основании п.2 части первой статьи 81 ТК РФ с соблюдением положений статей 81, 180, 179, 178, 84.1 ТК РФ. Об этом подробно здесь www.9111.ru
2) Это изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, на основании статьи 74 ТК РФ. Об этом более подробно можно здесь посмотреть www.9111.ru
И в первом, и во втором случае работодатель обязан письменно уведомить работника под роспись не менее чем за два месяца, а дальше все по разному уже будет.
Всего Вам доброго.
24.04.2020, 04:39
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 329
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.7
23 731
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 413
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 458
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.2
43 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 649
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
4.9
23 052
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Пермь
Сидор Д.М.
5
6 197
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.6
4 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
429
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Воронеж
Шалонкин А. Ю.
5
270
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 260
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 592
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.5
68 127
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 22 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Чередниченко В.А.
3.8
104 755
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Мельник В.В.
2.3
3
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Волгоград
Агапова Д.А.
5
93
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Краснодар
Кулебякин В.Ю.
5
2 859
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста исполнительный лис через сколько на работу приходит? Как прийдет работодатель должен сообщит?
За сколько дней работодатель должен сообщить о понижении зарплаты.
Выплачивают ли пособия при увольнении в связи с оптимизацией штата при официальной работе?
Наличие обязанности у работника сообщать работодателю о выходе на работу с больничного - дисциплинарные меры
Увольнение при оптимизации организации
Может ли работодатель сообщить о сокращении штатов без указания конкретных сотрудников?
За сколько дней должен работодатель сообщать о сокращении.
Как узнать о изменении посменного графика работы и что делать в данной ситуации?
Неработающему пенсионеру пригласили на работу - обязан ли он сообщить в ПФР и ОСП? Каковы последствия, если не сообщит?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут