65-летний преподаватель музыкальной школы переведен на дистанционную работу и рассматривает возможность отказаться от больничного листа, так как работу выполняет в полном объеме

Вопрос №17278502 из г. Североморск
опубликован 24.04.2020, 10:06

Я преподаватель музыкальной школы. Старше 65 лет. Переведена на дистанционную работу. Могу ли я отказаться от больничного листа. Работа в полном объёме выполняется дистанционно. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукин Валерий Николаевич

Юрист Москва

4.7 18770 отзывов

С одной стороны работодатель обязан согласно последствий объявленного Указа Президента РФ от 25 марта 2020 г. № 206 “Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней” отправить вас на больничный, однако исполнение/неисполнение отправила больничный оговаривается возможностью не уходить в полную самоизоляцию, тем более что вы работаете на самоудаленке , а цель больничного - получение дохода ввиду потери работы в период кризиса...

Вывод: работодатель и вы имеете право продолжать работу по удаленной схеме и больничный нет необходимости оформлять.

24.04.2020, 10:14

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Статья 20.6.1. Невыполнение правил поведения при чрезвычайной ситуации или угрозе ее возникновения

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Это лучший ответ

Здравствуйте, Надежда Николаевна!

Можете отказаться.

Т.к. получение больничного листа право а не обязанность.

Тем что Вы его не получили Вы ничего не нарушаете.

В Ваших действиях нет состава ст. 20.6.1 КоАП РФ.

24.04.2020, 10:08

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40164 отзывa

Здравствуйте, Надежда Николаевна! Если Вы выздоровели, то лист временной нетрудоспособности закроют и Вы сможете продолжить трудовую деятельность. Насильно на больничном не могут держать здорового человека при том, что работа дистанционная (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности", требования ст.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

24.04.2020, 10:09

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста