Отказ от увольнения и несоблюдение Трудового кодекса - как правильно написать заявление и защитить свои права
опубликован 25.04.2020, 09:34
Бланк скачайте в любой в интернете
Адрес найдите на ресурсе "ЕГРЮЛ налог ру". Направляйте ценным письмом с описью вложения. Обязательно обработайте 2 недели. За неоплатой в суд.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да вы можете написать заявление об увольнении, если его отказываются принимать, просто отправьте его почтой заказным письмом с описью вложения.
У меня нет адреса куда его отправлять. Директор не дает бланк, по которому пишется заявление на увольнение.
На испытательном сроке, я имею право не отрабатывать две недели.
Здравствуйте! Можно не отрабатывать.
Ст. 71 ТК РФ "Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня". Подаете заявление, бланк можно взять в интеренете, через три дня работодатель должен вас уволить. Адрес работодателя есть в вашем трудовом договоре, либо можно уточнить его по ИНН компании или названию, на сайте налоговой.
В какой срок после подачи заявления, мне должны предоставить рассчет з.п?
Здравствуйте. Расчёт при увольнении, трудовая книжка выдаются в день увольнения.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Права работника на испытательном сроке при наличии угрозы увольнения в офисе
Окончание испытательного срока - возможность увольнения без отработки
Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха
Легально ли увольнение с работы при срочном договоре без указания сроков дальнейшей работы и причина приёма нового
Увольнение на испытательном сроке - законные основания и права работника
Работница уволена в день подачи заявления на увольнение - законное решение или нарушение прав?
Работник устроился по испытательному сроку, проработал месяц и находится на больничном уже два месяца.
Позвонила в отдел кадров, что бы выслали мою трудовую, сказали отрабатывать две недели.
Изменения в Трудовом кодексе относительно двухнедельной отработки при написании заявления об увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут