Конфликт интересов - работодатель хочет отсрочить отпуск, а я хочу уйти в свой отпуск в мае.

Вопрос №17287994 из г. Благовещенск
опубликован 26.04.2020, 16:54

Мне полагается отпуск в мае. А работодатель хочет передвинуть его на август. Но мне не надо отпуск в августе. Я хочу уйти в своё время, то есть в мае. Как быть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фадеев Иван Петрович

Юрист Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29782 отзывa

Здравствуйте, в соответствии со ст. 123 ТК РФ работодатель не вправе в одностороннем порядке, то есть без Вашего согласия внести изменения в утвержденный график отпусков.

26.04.2020, 17:04

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов

Мерзляков Александр Сергеевич

Юрист из города Ижевск

5.0 2 отзывa

"Споры, связанные с отказом работодателя предоставить работнику отпуск в удобное для него время года, суду следует учитывать, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК для принятия локальных нормативных актов (ч. 1 ст. 123 ТК). График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК). Сказанное означает, что работник обязан уйти в отпуск в соответствии с графиком, а работодатель обязан предоставить работнику отпуск в указанное в графике время."

26.04.2020, 17:05

Спросить юриста