Как улучшить планирование командировки и оставить время для отпуска в августе?
опубликован 13.06.2013, 22:50
Намечается командировка на 2 месяца (05.июл. - 05.сен. ). По графику отпусков в этом году у меня отпуск в августе. Но август целиком попадает в срок командировки. Как грамотно уйти в отпуск в положенное время (август месяц), т.к. с ребенком надо съездить на море. Спасибо.
Не соглашаться на перенос.
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли работодатель отказать в отпуске, если работник находится в командировке?
Предельные сроки нахождения в командировке - разрешены ли бесконечные продления?
Сотруднику ОВД неизвестна дата начала отпуска 2015 года, несмотря на приближающийся конец августа
Военнослужащий не может взять отпуск из-за командировок - маленький ребенок нуждается в помощи
Как уйти в отпуск, если график отпусков не утвержден и директор настаивает на августе
Как работодатель может отсрочить отпуск, назначенный по графику, на более позднюю дату?
Возможность отзыва военнослужащего из командировки и сроки командировок при рождении ребенка
Право мужа на отпуск в августе следующего года, если директор не подписал график, а путевки уже куплены
Как поступить, если командировка продлевается, но хочется в отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут