Можно ли перенести отпуск на 2020 год из-за эпидемии - мнение работодателя
опубликован 27.04.2020, 16:16
В отсутствие Вашего согласия, работодатель не вправе в одностороннем порядке изменить очередность предоставления отпуска (ст. 124, 128 ТК РФ).
Действующие в настоящее время ограничительные меры, не могут служить основанием для злоупотреблений со стороны работодателя.
Рекомендую договориться с работодателем для урегулирования возникшей ситуации.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не имеет права работодатель переносить отпуск.
Работодатель должен четко соблюдать график отпусков, утвержденный приказом на год. Изменения можно внести по письменному заявлению работника, который просит о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Производственная необходимость - основание для отказа в отпуске перед отпуском по беременности и родам
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска по графику - что делать
Какой у работодателя степени права отправлять сотрудника в отпуск, несмотря на его неудовлетворение графиком?
Как перенести основной отпуск, если он совпадает с учебным отпуском?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Производственная необходимость достаточно веский аргумент, чтобы перенести отпуск работнику?
Спор о продолжительности оплачиваемого отпуска - работодатель предлагает 14 дней вместо 20 дней
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут