Педагог дополнительного образования, временно заменяющий основного работника, лишен материальной помощи
опубликован 27.04.2020, 14:46
Выплачивать материальную помощь может работодатель по своей инициативе. Перечень, когда работнику может быть выплачена материальная помощь, и ее размер могут быть закреплены в коллективном договоре, локальных нормативных актах или трудовом договоре. Для получения материальной помощи
работник пишет заявление, указав в нем основание для получения помощи, к заявлению он прикладывает документы, подтверждающие событие, с наступлением которого связывается возникновение права на помощь - копия свидетельства о рождении, копия свидетельства о регистрации брака, копия свидетельства о смерти и т. п.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 15 минут
А что написано в вашем трудовом договоре в разделе "оплата труда"?
Что именно вас интересует?
Если ваш труд договор содержит положение о том, что мат помощь вам полагается, вы можете написать заявление на получение этой помощи.
Так же это может быть прописано в коллективом договоре, с которым вас должны были ознакомить.
И тут нет разделения на срочный и бессрочный труд договор.5
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить временного работника, который знает о беременности основного работника?
Продление временного трудового договора на пятый год - допустимо ли такое?
Отказ в выплате материальной помощи при временной ставке в отпуске - дискриминация или законное действие?
Педагог дополнительного образования - нет начисления пенсии, куда обратиться?
Требования к педагогу дополнительного образования и профессиональные стандарты - разъяснения и комментарии
Требования к педагогу дополнительного образования и необходимость профессиональной переподготовки - разъяснения
Выплата материальной помощи временному работнику
Привлечение временного сотрудника во время отсутствия основного работника - как обеспечить непрерывность работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут