Продление временного трудового договора на пятый год - допустимо ли такое?
Вопрос №4687050
из г. Емва
опубликован 22.08.2014, 19:40
опубликован 22.08.2014, 19:40
Может ли работодатель уже пятый год продливать договор на 1 год. В трудовой сказано, что я устроенна на время отсутствия основного работника, а работник уже как три года назад вышел на работу. А я все еще работаю не постоянно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы срочный труд.договор заключаете.Просите заключить не срочный.
22.08.2014, 19:46
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 264
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 939
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 23 лет онлайн
г.Москва
Калинов А.А.
5
3 483
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 617
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Возможное заглавие:\nВозникнут ли основания для расторжения трудового договора по истечении указанного срока?
Влияет ли изменение должности основного работника на действие срочного трудового договора?
Как правильно оформить записи при приеме на работу на время отсутствия основного работника?
Частота изменений трудовых обязанностей
Вопросы правомерности расторжения трудового договора по окончании срока при появлении основного работника на новой должности
Как корректно оформить трудовую книжку работника, принятого временно, который затем переведен на постоянную должность
Привлечение временного сотрудника во время отсутствия основного работника - как обеспечить непрерывность работы
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Хочу уволиться после 1 дня работы по срочному трудовому договору вместо основного работника в декрете
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут