Увольнения в кинотеатре после продажи - заставляют подписать соглашение о выплатах за карантин задним числом.
опубликован 28.04.2020, 05:34
У компании 2 кинотеатра, 1 продали и хотят сэкономить на увольнение сотрудников (заставляют подписать по соглашению сторон) и выплатить 2/3 оклада а месяц карантина задним числом подписать За свой счет. По словам руководителя, компания оформлена на его жену а она за границей и в суд обращение затянется надолго (если вообще чего то добьемся) и останемся вообще без выплат. Стоит ли обращаться в суд и как долгу будут разбирательства? (за апрель уже не заплатили и если не подписать соглашение то просто не будут платить зп)
Станислав, естественно, Вас будут отговаривать от обращения в суд. Это одна из распространенных уловок ("ничего не добьетесь", "ничего не получите" и т.д. и т.п.)
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Это уже вам решать. Суды проходят не быстро. Можете и в инспекцию коллективно,
Что за бред? Какая разница, где физически находится работодатель, хоть на луне..
ИСк подается по месту жительства самого работника.
Можно получить судебный приказ и предъявить в службу приставов. Также написать заявление в Прокуратуру, за невыплату зарплаты предусмотрена уголовная ответственность по ст.145.1 УК РФ.
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Действия сотрудников после объявления о банкротстве компании и возможность претендовать на двойной оклад и увольнение
Процедура увольнения и выплат при ликвидации компании - правомерность и положенные выплаты
Возможности и ограничения увольнения по соглашению сторон с двойным окладом в ситуации перехода компании
Работодатель требует подписать соглашение о согласии на увольнение в другом городе за свой счет - правомерно ли это?
Сотруднику не выплатили один оклад в компенсации - каковы мои шансы его получить?
И как себя обезопасить от увольнения по такой статье, если в дальнейшем выплаты станут минимальные?
Меня интересует сама формулировка "соглашение сторон" насколько это чревато для дальнейшего устройства на работу?
Действительно ли отказ работника в подписании соглашения об увольнении отменяет его принятие руководителем и издание
Возможно ли уволиться без подписи руководителя и сохранить компенсацию при получении уведомления о согласии на увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут