Расчетные листки не выдавали, зарплату перечисляли на карточку, организация расположена в Москве здесь филиал.
опубликован 22.05.2012, 09:10
Уволилась 12 апреля (с приказом ознакомили и трудовую книжку выдали 15 апреля) подала иск в суд 7 июля об исправлении даты увольнения и взыскании заработка за время вынужденного прогула и взыскании районного коэффициента за 3 года. Расчетные листки не выдавали, зарплату перечисляли на карточку, организация расположена в Москве здесь филиал. Суд отказал о взыскании за весь период, указал, что о нарушении своих прав я узнала при подписании трудового договора, в договое указан только оклад (доплаты и надбавки не указаны). Правильно ли суд определил срок предусмотренный ст.392 ТК (с момента подписания труд. Договоа)
необходимо знакомиться с решением суда чтоб ответить на ваш вопрос
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Могу ли я при увольнении требовать доплаты районного коэффициента за весть отработанный период?
Момент заключения договора купли-продажи квартиры - соответствие статье 550 ГК РФ и последствия условия передачи недвижимости
После этого в день увольнения работнику: не выдали трудовую, не ознакомили с приказом, не произвели расчёт.
Можно ли считать дату, которая указана в преамбуле датой подписания договора, либо договор будет признан недействительным.
Юридический вопрос - Фактически ли выплачивался районный коэффициент в составе оклада?
С работниками были подписаны соглашения о расторжении трудового договора.
Если в договоре подряда указан с 1 июля, а дата заключения (подписания) по ошибке указана 30 июля
Какую дату указать при регистрации договора в реестре, если даты подписания и реквизитов разные?
Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить повышающий коэффициент в трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут