Несправедливое увольнение декретников на время ремонта - что делать в такой ситуации?
опубликован 22.05.2012, 18:13
Олеся, Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком согласно статьи 256 Трудовгого кодекса РФ, а значит работодатель обязан сохранить для Вас работу (должность) до конца отпуска. То, что работодатель вывел из штата Вашу должность, Вас сейчас не должно волновать. При выходе из отпуска Вам обязан предоставить работодатель Вашу должность, в т.ч. если ее не будет в штатном расписании. Но далее он может предупредить Вас об изменении условий труда и предложить Вам другую должность как минимум за 2 месяца до такого перевода. А Вы будете 2 месяца работать и думать...
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Нелегальный отказ работодателя в возвращении из декретного отпуска и возможные действия
Меня вывели из штата во время отпуска по уходу за ребёнком - что делать и какова правовая сторона этой ситуации?
Смена собственника организации - основания расторжения трудового договора при отсутствии должности
Незаконное сокращение должности во время отпуска по уходу за ребенком - как защитить свои права и вернуть прежнюю зарплату?
Сокращение должности и перевод на нижестоящую должность - что делать в такой ситуации?
Как претендовать на должность пенсионера после сокращения штата при нахождении в отпуске по уходу за ребенком?
Влияет ли закрытие филиала и выведение должности за штат на возможность перейти в другой декрет?
Возможные риски и льготы на работе после отпуска по уходу за ребенком - как долго можно быть в штате?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут