Нелегальный отказ работодателя в возвращении из декретного отпуска и возможные действия
опубликован 23.01.2009, 10:16
Уважаемая Марина, законодательство не предусматривает такого понятие как "вывод за штат предприятия".
Сокращение численности штата осуществляется в соответ. с трудовым законодательством (см. ст. 178 ТК): работодатель уведомляет работника за 2 месяца до сокращения численности штата, предлагает др. имеющуюся должность, в случае отказа работника ему выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним
сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух
месяцев со дня увольнения.
Отказ Вашего работодателя не имеет законных оснований. Такие действия можно обжаловать в инспекцию по труду.
С уваженим,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Правомерно ли отказать в выплате выходного пособия при ликвидации предприятия? Какими правами обладаю в данной ситуации?
Несправедливое увольнение декретников на время ремонта - что делать в такой ситуации?
Отказ работодателя в возможности выйти на работу досрочно в связи с сокращением штатов - что делать?
Проблема с трудоустройством после декретного отпуска - возможно ли работать без штатной единицы?
Можно предложить следующий заголовок - Отказываются ли в МВД принимать на работу декретных сотрудников?
Как правильно использовать статью 260 ТК РФ и права на ежегодный оплачиваемый отпуск при уходе за ребенком?
Отпуск по уходу за ребенком до трех лет - проблемы с работодателем и вопросы компенсации
Сотрудник УИС хочет перейти на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком - правомерно ли отказать
В отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет - что делать после уведомления о сокращении в банке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут