Нелегальный отказ работодателя в возвращении из декретного отпуска и возможные действия
опубликован 23.01.2009, 10:16
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с февраля 2009 г. собираюсь выйти на работу, но работодатель отказывает мне в этом, ссылаясь на то, что в связи с сокращением вывели "декретчиков" за штат предприятия. Подскажите пожалуйста, правомерно ли это и как мне быть в данной ситуации.
Уважаемая Марина, законодательство не предусматривает такого понятие как "вывод за штат предприятия".
Сокращение численности штата осуществляется в соответ. с трудовым законодательством (см. ст. 178 ТК): работодатель уведомляет работника за 2 месяца до сокращения численности штата, предлагает др. имеющуюся должность, в случае отказа работника ему выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним
сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух
месяцев со дня увольнения.
Отказ Вашего работодателя не имеет законных оснований. Такие действия можно обжаловать в инспекцию по труду.
С уваженим,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 453 Поиск Регистрация