Как защитить свои права после увольнения по собственному желанию - опыт бывшего сотрудника

Вопрос №17304291 из г. Екатеринбург
опубликован 30.04.2020, 10:08

У меня вот такая ситуация... С 25.02.2020 я была официально трудоустроена. На тот период я уже была беременна, но работодателю справки не предоставляла. 27.03.2020 нас собрали на собрании и попросили всех написать заявление на увольнение по собственному желанию, при этом обещали сохранить все положенные выплаты и заключили с нами временный трудовой договор. 21.04.2020 мне сказали, что на работу больше не приходить, я уволена. Сейчас я не знаю как доказать свои права. На руках остался временный трудовой договор, давали ещё справку на передвижение по городу во время коронавируса. В трудовой написано уволена по собственному желанию. Что сделать и как доказать, что работодатель обманул нас?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13490 отзывов

В Вашей ситуации целесообразно заручиться поддержкой бывших сослуживцев и обратиться с коллективными жалобами в Госинспекцию труда и прокуратуру. Роструд издал соответствующее письмо про порядок увольнения в данный период. Если интересно www.9111.ru

30.04.2020, 10:14

Спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Савельева Александра Витальевна

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.9 295 отзывов

Добрый день, Наталья.

Вам, в вашем положении, нельзя было увольняться по собственному желанию. Сейчас вы останетесь без оплаты больничного по беременности и родам, который оплачивается только работающим лицам.

30.04.2020, 13:18

Спасибо, я это поняла уже потом, а сейчас то что я могу сделать?

Спросить юриста