Менеджер не вызывают на работу в соответствии с трудовым договором - что делать?

Вопрос №17307166 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.04.2020, 21:13

Я работаю в компании менеджером. В отделе нас несколько человек. Сейчас работа происходит в штатном режиме. Руководитель ни разу не вызвал меня на работу за апрель месяц, в то время как все мои коллеги выходят по 1 или 2 раза в неделю. На вопрос почему, ответил что сейчас работы мало и нет необходимости в моем выходе. После ознакомил с доп. соглашением к трудовому договору, где указано что работнику устанавливается пятидневная 20-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями с понедельника по пятницу с 9.00 - 13.30. Выходными днями считается суббота и воскресенье. Согласно пункта 5.1.1 по трудовому договору Оплата труда производится пропорционально отработанному времени, исходя из оклада 25000 руб. в месяц. Если меня вызывать на работу не будут, то я ничего не получу получается? Посоветуйте пожалуйста куда обратиться и что делать в этом случае?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Суханов Вадим Юрьевич

Юрист Тверь, стаж 20 лет

4.8 925 отзывов

Вы подписывали дополнительное соглашение или нет? Вообще вы вправе обратиться в суд с требованием о выплате заработной платы, даже если и подписали данное соглашение его можно включить в предмет искового спора, т.е. обжаловать.

01.05.2020, 02:33

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Менеджер не вызывают на работу в соответствии с трудовым договором - что делать?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы