Начальник требует изменить график работы без законных оснований - как защитить свои права?

Вопрос №17307218 из г. Челябинск
опубликован 30.04.2020, 21:16

У нас по законодательству ставка 30 часов в неделю, идем по графику 2 рабочих/3 выходных, работа в день, без ночей. Новый начальник хочет нас перевести на ненормированный график-на сутки либо день/ночь- (в ночь воспитателю нет необходимости работать). принуждает подписать соглашение к договору-получить наше согласие., угрожая, что отстранит от работы. (основание не проговаривает) С приказом изменений в графике не спешит ознакомить нас (его нет потому что). Даже если допустим ночные смены - по КЗОТУ оплата ночных 35%, начальница сказала будет оплачивать только 20%. (всё на словах-приказа свыше на такие изменения не поступало!) Основания для смены графика нет. Знаем, что Действия начальника незаконны. На какую статью закона опираться, либо нужно просто обратиться в труд. Инспекцию? Или просто не соглашаться и не подписывать соглашение к трудовому договору? (ответ письменно, спасибо заранее!)

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арутюнов Григорий Сергеевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.7 128 отзывов

Добрый день! Ничего подписывать не надо, иначе потом оспорить ничего не сможете. Сейчас записывайте все разговоры, а потом с ими можно будет обращаться в трудовую инспекцию.

30.04.2020, 21:33

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Сверкунов Виктор Иванович

Юрист из города Комсомольск-на-Амуре, стаж 14 лет

4.7 2178 отзывов

Подайте письменное заявление с вопросом на каком основании изменяется режим работы.

02.05.2020, 10:41

Спросить юриста

Карина

Автор вопроса

0 отзывов

На территории колонии мы без телефонов и средств аудио-видео записей) поэтому записать ничего не получится) все только на словах) все угрозы со стороны руководства. И на каком основании не допустят до работы если не подпишем соглашение к договору - нам не уточняют. Но не запустить на работу могут-начальник может все (на работу нас пропускают через несколько заблокированных входных дверей и решеток. Сами мы ничего не открываем-этот вам не воля. Когда захотел-тогда и пришел/ушел.

01.05.2020, 11:15

Спросить юриста