Отказ руководства в выдаче приказа о нерабочих днях - правомерно ли это?
опубликован 30.04.2020, 22:35
Мне сказали что я 1 мая не работаю, график работы у меня 5 через 2 (у меня очень плохие отношения с руководством) Я один работаю в организации по такому графику и мне одному сказали не выходить завтра на работу. Я попросил ознакомить меня с приказом о нерабочих днях, чтобы удостоверится, мне руководитель сказал, что никакие приказы не издаются в данном случае и ознакамливать меня ни с чем не будет, правомерно ли это? Обязательно ли руководителям издавать данный приказ? Какой нормой регулируется это? Чтобы я к нему подошёл и аргументировал...
1-е мая это праздничный день, установленный государством. Соответственно, в издании приказа о выходном дне, в Вашем случае, нет необходимости, т.к. работа у Вас не посменная.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 46 минут
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Нарушается ли закон субботником по не гаси оплату за сверхурочные работы?
На работе нам сказали что мы будем выходить на работу в субботу на что будет приказ руководителя. Законно ли это?
Жалоба на неправомерные действия руководства по изменению графика работы
Требование подписи работника при изменении графика работы - необходимо или нет?
Правомерность и продолжительность работы сутки через двое без подписания документов
Возможно ли изменение графика работы в организации в связи с больничным сотрудника и как это оформить?
Кассиру гипермаркета отказали в пуске на работу после отказа написать заявление - что делать?
В моей доверенности прямо указано, что я могу утверждать графики сменности персонала.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут