Вопрос о внесении изменений в ПВТР для уборщиков при введении графика работы 2/2 (с 08.00 до 20.00)

Вопрос №14123638 из г. Йошкар-Ола
опубликован 19.04.2018, 12:35

В организации для уборщиков помещений собираются ввести график работы 2 /2 (с 08.00 до 20.00). Нужно ли вносить изменения в ПВТР, утверждая этот график, как для отдельной категории работников, соответственно, издавать приказ, ознакамливать, подписывать соглашение об утверждении этих правил с данной категории работников, или же можно просто ввести этот график приказом, ознакомить, вручить уведомление, допы (и, если они не согласятся, то какие им компенсации положены)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

Указанные вами графики не относятся к графикам сменности, упомянутым в ст. 103 ТК РФ.

Если ранее у уборщиков была обычная пятидневка и 8-часовой рабочий день, то предполагаемое изменение подпадает под определение введения суммированного учета рабочего времени (ст. 104 ТК РФ). Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, в том числе и порядок ознакомления работников с графиком работы на каждый учетный период.

При этом еще и изменяются условия заключенных трудовых договоров, что возможно только в порядке, закрепленном в ст. 74 ТК РФ. В этой же статье написано, как будет увольнение проходить, если работники не согласятся на изменение, а про выходное пособие - в ст. 178 ТК РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о внесении изменений в ПВТР для уборщиков при введении графика работы 2/2 (с 08.00 до 20.00)

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Йошкар-Ола

Похожие вопросы