Вопрос о внесении изменений в ПВТР для уборщиков при введении графика работы 2/2 (с 08.00 до 20.00)
Вопрос №14123638
из г. Йошкар-Ола
опубликован 19.04.2018, 12:35
опубликован 19.04.2018, 12:35
В организации для уборщиков помещений собираются ввести график работы 2 /2 (с 08.00 до 20.00). Нужно ли вносить изменения в ПВТР, утверждая этот график, как для отдельной категории работников, соответственно, издавать приказ, ознакамливать, подписывать соглашение об утверждении этих правил с данной категории работников, или же можно просто ввести этот график приказом, ознакомить, вручить уведомление, допы (и, если они не согласятся, то какие им компенсации положены)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Указанные вами графики не относятся к графикам сменности, упомянутым в ст. 103 ТК РФ.
Если ранее у уборщиков была обычная пятидневка и 8-часовой рабочий день, то предполагаемое изменение подпадает под определение введения суммированного учета рабочего времени (ст. 104 ТК РФ). Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, в том числе и порядок ознакомления работников с графиком работы на каждый учетный период.
При этом еще и изменяются условия заключенных трудовых договоров, что возможно только в порядке, закрепленном в ст. 74 ТК РФ. В этой же статье написано, как будет увольнение проходить, если работники не согласятся на изменение, а про выходное пособие - в ст. 178 ТК РФ.
19.04.2018, 12:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за быстрый ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
222
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 196
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 883
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
67
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 927
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.4
1 530
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.2
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Назарова Е.А.
4.5
6 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 416
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 010
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
54
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Механизм изменения правил внутреннего трудового распорядка - как составить новую редакцию и ознакомить работников с ним
Необходимость писать дополнительное соглашение при изменении режима работы или достаточно приказа о изменении ПВТР и графика
Изменение графика работы работников - оповещение и соглашение или персональное уведомление за 2 месяца?
Необходим ли приказ о введении в действие самостоятельно разработанных правил внутреннего трудового распорядка для ООО?
Изменения режима работы аппарата управления и обновление правил ВТР - важные уведомления для работников
Как изменить график сменности при наличии больничного среди работников и отсутствии возможности предварительного
Отказ руководства в выдаче приказа о нерабочих днях - правомерно ли это?
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут