Как рассчитать ежегодный отпуск при переходе от декрета к работе?

Вопрос №17310156 из г. Адыгейск
опубликован 01.05.2020, 19:47
После первого отпуска по беременности и родам я отгуляла отпуск, сейчас хочу выйти на работу на 2 месяца и ухожу в следующий декрет. Положен ли мне опять ежегодный отпуск до или после отпуска по беременности и родам?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Во-первых, никаких "декретов" и "декретных отпусков" не существует в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК РФ).

Женщине беременной и работающей по трудовому договору по ее заявлению с приложением листка нетрудоспособности на основании статьи 255 ТК РФ предоставляется отпуск по беременности и родам.

На основании статьи 256 ТК РФ матери или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Во-вторых, если Вы после отпуска по беременности и родам уже брали авансом на основании статьи 260 ТК РФ оплачиваемый отпуск, то теперь у Вас уже нет такого права.

Если Вы после отпуска по беременности и родам взяли ежегодный оплачиваемый отпуск не авансом, тогда Вы можете воспользоваться статьей 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам, или после него, либо после окончания отпуска по уходу за ребенком согласно статье 256 ТК РФ.

Удачи Вам.

01.05.2020, 20:01
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 10 минут

Отпуск по беременности и родам и ежегодный - разные отпуска, один другой не отменяет. Да, положен.

01.05.2020, 19:57

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских