Как рассчитать количество дней отпуска по беременности и родам после выхода из декрета?
опубликован 31.07.2015, 10:31
Вышла на работу после декрета, до декрета отгуляла весь положенный отпуск; проработала 5 месяцев и мне насчитали 15 дней отпуска за это время;
но меня интересует следующий вопрос-положены ли дни отпуска за время нахождения в отпуске по беременности и родам (140 дней), если да, то как как рассчитать-сколько дней? Спасибо.
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;X
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.07.2008 N 157-ФЗ.
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Вам правильно рассчитали.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Право на отпуск после декрета при предыдущем отпуске - разъяснение законодательства
Как рассчитать ежегодный отпуск при переходе от декрета к работе?
Более общая формулировка: включается ли время нахождения в отпуске по беременности и родам в стаж
Сколько дней отпуска можно взять перед декретом и возможно ли взять авансом дни отпуска
Какой отпуск могу взять после рождения ребенка и на условиях неполного рабочего дня?
И второй вопрос - через какой промежуток времени после декретного отпуска можно выходить в очередной оплачиваемый отпуск?
Расчет дней отпуска после декретного отпуска и августовских отгулов
Расчет положенных дней отпуска перед выходом в декрет
Правомерны ли действия отдела кадров, ведь до увольнения об этом не думал никто почти 5 лет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут