Советы для работника - что делать, если начальник закрывает магазин и переводит на другую должность
опубликован 02.05.2020, 10:52
Здравствуйте.
Если Вы продолжаете работать на другой должности, значит у Вас прошла процедура сокращения, о чем работодатель должен был Вас известить за два месяца и предложить Вам другие имеющиеся вакансии.
И если Вы уже работаете, значит подписали доп. соглашение к трудовому договору, которым и согласились на перевод.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Татьяна, доброго времени суток. Если вы не обладаете необходимым познаниями в трудовом праве, и не хотите искать представителя, рекомендую обратиться в Роструд. В данном случае они защитят ваши интересы перед работодателем на безвозмездной основе.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Подготовка судебного иска - Нормы права для признания аутентичности должностей и доказательства незаконности сокращения
Потом родила, пошла в декрет, в общем просидела дома 3 года, т.к. не могли устроить ребенка в садик.
Перевод работников в обособленное подразделение в другом городе и его отражение в книге учета трудовых книжек
Возможности и перспективы при передаче моего функционала в другое подразделение
Магазин закрывается - Что будет со мной, как заведующей?
Попытки увольнения сотрудника из-за открытых возражений против финансовых схем - как защититься?
Возможно ли законно сократить заведующую должность и ввести специалиста в другом подразделении филиала?
Возможность увольнения по сокращению или ликвидации обособленного подразделения при переводе на другую должность в другом магазине
Необходимо ли переоформлять трудовые отношения с сотрудниками ЗАО?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут