Я-воспитатель осталась на удаленке из-за сложной ситуации с родственниками. Столкнется ли она с увольнением?

Вопрос №17311777 из г. Нижний Новгород
опубликован 02.05.2020, 12:40

Я-воспитатель. Моя племянница была в больнице по уходу за тяжелооперированным мужем. Дети, у которых кроме меня никого нет (6 и 9 лет), дома одни. Рядом-река. Я просила в заявлении решить эту неординарную ситуацию сначала заведующую, потом председателя трудового коллектива, председатель ходила в роно. Никаких сдвигов, я не вышла на работу-была дома неделю, пока племяннице не закрыли больничный. Заявление о том, что не выйду, не писала. Но у меня еще есть хронический фурункулез и мне 59 лет. Пришла на работу, после того, как был закрыт больничный у племянницы, зав.посадила меня на удаленку (уже неделя прошла). Могут ли меня после того, как закончится режим самоизоляции. Уволить или дать замечание?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Борисова Виктория Дмитриевна

Адвокат Нижний Новгород, стаж 13 лет

4.7 722 отзывa

Добрый день!

Может быть всё, что угодно, другой уже вопрос, насколько это законно.

В соответствии со ст. 193 ТК РФ:

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

02.05.2020, 12:49

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

8 800 505-91-11

Можете уволиться хоть сейчас.

02.05.2020, 12:46

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Одинцова Наталья Михайловна

Автор вопроса

1.0 12 отзывов

Спасибо, но уточните, пожалуйста, представительный орган-это прокуратура или наш председатель трудового коллектива? И ведь у меня веские обстоятельства. Сад работал в режиме дежурных групп, на группе было по 2 и более воспитателей и ходили каждый день по полдня на работу!

02.05.2020, 12:56

Спросить юриста