Работодатель предлагает переехать или освободить место в рамках реорганизации - как защитить свои права?

Вопрос №17312317 из г. Томск
опубликован 02.05.2020, 15:35

Моя организация проходит этап реорганизации, мне при стаже 17 лет предлагается освободить место Или переехать в другое город (там наши филиалы) , на переезд НЕ согласна! Ещё тонкость - мой отдел сокращается! При этом вакансия никакая мне не предлагается либо предлагается временная вакансия! Прав ли работодатель?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22519 отзывов

Уважаемая Юлия!

Во-первых, Вам нужно разобраться более конкретно, что это за "реорганизация" в этой организации, где Вы работаете. Это как раз самое важное для Вас.

Во-вторых, если в вашей организации на данный период происходят изменения организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), то в этом случае смотрите внимательно положения статьи 74 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ). Часто работодатели специально это делают, что бы не сокращать работников и не выплачивать им выходные пособия на основании части 1 и 2 статьи 178 ТК РФ. Подробней об этом смотрите здесь www.9111.ru

В-третьих, если в вашей организации проводятся изменения подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование), то в этом случае согласно статье 75 ТК РФ Вас не имеют права сокращать на основании п.2 части первой статьи 81 ТК РФ.

К сожалению вопрос ваш очень серьезный, а нужной информации в нем для юристов из 100% Вы указали не более 1%.

Всего Вам доброго.

16.05.2020, 19:39

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты