Вопросы увольнения из филиала организации после его закрытия и выплаты по средней заработной плате - Правомерно ли это?

Вопрос №1567339 из г. Барнаул
опубликован 15.02.2012, 16:26

Моя ставка находится в организации в краевом центре. Согласно трудового договора мое рабочее место-в филиале организации в районном центре (там, где я проживаю). Филиал закрывают. На переезд в город я не соглашусь (квартирный вопрос). Мне предлагают уволиться по собственному желанию, так как ставка не сокращается. Правомерно ли это? Если нет, то как должна звучать формулировка при увольнении (например ликвидация рабочего места) и положены ли при этом выплаты средней заработной платы в течение 2-х месяцев в случае нетрудоустройства? Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сухоруков Андрей Яковлевич

Адвокат Барнаул, стаж 18 лет

4.7 5015 отзывов

Это правомерно! Вас не сокращают, вам предоставляют право на работу но в другом месте(в другом населенном пункте, регионе) в противном случае вы должны отказаться от работы и это будет основанием для расторжения с вами трудового договора по инициативе работодателя.(в принципе это отрицательный момент)

по этому увольнение по собственному желанию самый оптимальный вариант!

С другой стороны, ваше право на работу не нарушено, вас не устраивает, что место работы будет в другом месте, вы в праве согласится от предложения руководства, либо отказаться от работы..............

16.02.2012, 10:50

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 18 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы увольнения из филиала организации после его закрытия и выплаты по средней заработной плате - Правомерно ли это?

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы