При этом у других работников товарной конторы (агентов ЛАФТО) разрывной и процент остался прежним.

Вопрос №1731574 из г. Иркутск
опубликован 23.05.2012, 12:02
Я работаю в ОАО РЖД с 2003 г. в товарной конторе. По просьбам клиентов-грузоотправителей было решено ввести разрывной; рабочий день с 8-00 до 23-00, обед с 12-00 до 16-00. Работаем по 2 чел, 2 смены через 2 смены. Сначала разрывной оплачивался в размере 25%, через год 12%, сейчас 8%. кто регламентируем размер оплаты? С чем это связано? Имели ли право без оповещения снять процент? При этом у других работников товарной конторы (агентов ЛАФТО) разрывной и процент остался прежним.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских